Le Conseil National des Barreaux (CNB) a mené une enquête sur le recrutement des avocats, tant côté Recruteurs que Candidats. Les difficultés actuelles et constatées par tous sont ainsi détaillées...
Les principaux enseignements de l’enquête, selon l’institut ViaVoice :
Une relative stabilité de la situation des cabinets, dans la continuité de l’an passé
37% des cabinets disent avoir une activité en développement ; 45% déclarent avoir une activité stable Des cabinets dont l’activité est en développement plus nombreux parmi les grands cabinets Un rebond de l’activité dans les petits barreaux.
Des mouvements stables par rapport à l’an passé et des perspectives d’embauches similaires
20% des associés et individuels ont recruté au moins un collaborateur ou associé en 2022, une part stable par rapport à l’an passé Des recrutements surtout effectués par les plus grands cabinets et une part croissante de recrutement dans les petits barreaux Des perspectives de recrutement envisagées dans les mêmes proportions, principalement dans les cabinets d’au moins 5 avocats mais homogènes entre les différentes tailles de barreau.
¾ des cabinets recruteurs rencontrent des difficultés
3% des avocats dont les cabinets ont effectué des recrutements de collaborateurs ou d’associés ont déclaré avoir rencontré des difficultés (52% pour les élèves-avocats) Une moitié (52%) déclare que les délais de recrutement ont été plus longs que prévus. Dans leur ensemble, 18 % des cabinets n’ont pas réussi à pourvoir certains postes recherchés. Parmi les principales difficultés, un manque de candidatures (71%) et de motivation des candidats (49%) Les grands cabinets adaptent davantage leurs offres et leurs critères pour parvenir à recruter.
Pour les collaborateurs, beaucoup plus de facilité pour trouver des collaborations
Seuls 25 % des collaborateurs ont rencontré des difficultés à trouver une collaboration 4 critères primordiaux pour le choix de collaboration : la rémunération, l’organisation du travail, les spécialités pratiquées et la capacité à se former, à apprendre.